【摘 要】
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随着市场经济的不断发展，我国企业的人力资源制度也不断的进行改革，传统的人力资源档案管理工作模式已经无法适应当今社会发展的需求，传统的人力资源档案管理存在诸多问题，严重制
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随着市场经济的不断发展，我国企业的人力资源制度也不断的进行改革，传统的人力资源档案管理工作模式已经无法适应当今社会发展的需求，传统的人力资源档案管理存在诸多问题，严重制约着新时期人力资源档案的管理工作。提升企业人力资源档案的管理水平成为势在必行的事情。本文首先分析了提升企业人力资源档案管理水平的必要性，然后归纳了目前企业在人力资源档案管理中存在的问题，最后从七大方面系统探讨了有效提升企业人力资源档案管理水平的对策，以期为同行业人力资源管理者提供参考。
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