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合理有效地配置人力资源,是我国现代中小企业发展的重要因素之一。本文通过对我国中小企业人力资源配置存在的问题进行分析,提出合理配置人力资源的方法,以期提高中小企业的经济效益和社会效益。
关于我国中小企业人力资源配置的策略研究
【摘 要】
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合理有效地配置人力资源,是我国现代中小企业发展的重要因素之一。本文通过对我国中小企业人力资源配置存在的问题进行分析,提出合理配置人力资源的方法,以期提高中小企业的
【机 构】
：
南京工业大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2012年06Z期
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