论文部分内容阅读
随着企业改革的日益深入,员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据,备受企业领导者关注。但是,现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处,不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗位绩效工资考核的重要性,然后就当前企业岗位绩效工资考核制度的现存问题进行分析,最后结合笔者多年的实践工作经验,提出了几点有效激励员工的制度优化措施,仅供大家参考。