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随着人事制度改革的不断深入,特别是事业单位改革的深入进行,基层单位的人事工作将面临纷繁复杂的新情况、新问题,既要顺应改革的需要,还要完成从传统的人事管理工作向以提供现代人力资源产品服务为核心的转变.因此需要我们针对出现的新情况、新问题,采取切实可行的措施,加强和完善基层单位的人事工作建设,提高人事工作的规范化程度及办事效率.