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目前大多数高校越来越注重学生实践能力的培养,对教学理念及教学模式都进行改进及优化,加强对实验室的建设与管理,但在高校经管类实验室的建设与管理过程中仍然存在不少问题,限制了实验室在教学中发挥的作用,实验室队伍建设尤其是薄弱环节.本文以惠州学院为例,重点探讨经管类实验室的队伍建设管理方面的问题与策略.