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一、历史经过 在韩国,有关职业培训方面最初的法律依据是1953年制订的《劳动基准法》,但正式引入职业培训制度是从1967年制订和实施的《职业培训法》开始。60年代初,根据国家经济开发计划推进工业现代化的政策,培养工业现场所需的技能人力的必要性日益增大,为有组织、有体系地培养技能人员,制订并实施了《职业培训法》。