基于情境对领导有效性影响的研究述评

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基于中西方关于领导情境的470篇研究文献,总结归纳了20年来(1995~2015年)领导领域学者们主要关注的情境要素,并针对情境对领导有效性影响的相关文献,及情境与领导力其他要素(如特质、行为)对领导有效性影响的相关研究进行了回顾与述评。研究结果表明,已有研究所关注的情境因素呈现零散与片段化的特点;情境与领导有效性之间是否存在其他互动关系值得深入思考;基于情境的领导特质有效性研究及领导者特质、行为、情境与有效性互动研究较少,且需更多质性研究挖掘这些要素互动的系统规律。最后,针对上述不足提出未来研究方向,以期进一步推动领导与情境的互动研究。
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