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创建学习型企业,首先要求企业必须认识学习对其生存和发展的重要意义,促成包括决策层、管理层和操作层在内的全员学习,并做好即时学习与终身学习、形式学习与实质学习、灌输学习与讨论学习、内部学习与外部学习等方面的结合.
创建学习型企业应解决的几个问题
【摘 要】
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创建学习型企业,首先要求企业必须认识学习对其生存和发展的重要意义,促成包括决策层、管理层和操作层在内的全员学习,并做好即时学习与终身学习、形式学习与实质学习、灌输
【机 构】
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运城学院经济管理系
【出 处】
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运城学院学报
【发表日期】
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2004年1期
【基金项目】
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山西省高职高专教育省级"教学改革与建设项目
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