论文部分内容阅读
摘 要：新形势下，我国的经济发展进入了崭新的时代。这时期的企业，也面临着日益复杂的市场环境和日新月异的经营形势。团委工作作为当代企业的重要工作，也面临着新的问题。笔者认为，围绕当代企业生产经营的中心任务，团委工作必须也能够依托自身职能，与企业中心工作有效结合，在帮助青年职工成长成才的同时，为企业文化建设和企业日常管理工作服务。
关键词：市场经济；企业；团委；工作思路
1前言
就企业团委工作而言，企业管理者和团委部门自身有一套科学的工作思路是开展工作的前提。从我们煤炭企业当前的实际来讲，目前的生产经营遇到了一定的瓶颈，在这样的新形势下，企业共青团工作如何定位，如何发挥自己的职能作用，为企业生产发展贡献力量是迫在眉睫的事情。在国际市场大环境不佳，加之企业工作重心集中在生产经营的背景下，对于企业团委工作带来了压力与挑战。笔者认为，当前企业团委工作应当从如下几点入手：
2 塑造青年职工的优良品德
做好思想政治工作是团委的重要职责，是共青团全部工作的生命线，这是由共青团的政治属性和由此而担负的使命所决定的，说得更直白一些，是由党和共青团的特殊政治关系决定的。因此，切实加强和改进青年思想政治工作，塑造青年品德，是团组织必须完成的首要任务。随着市场经济体制的逐步完善，其对青年职工思想状况的负面影响日渐显现，面对我集团公司发展的崭新形势，当前团组织思想政治工作的主要任务就是要以党的群众路线教育实践活动为着力点，动员企业广大团员青年振奋精神，紧跟形势，在自己的本职岗位上做出实际贡献。除此之外，笔者认为，企业团委部门还可以通过组织开展丰富多彩、积极向上的文化活动，拉近与企业青年干部职工的距离。
3 引导和提高青年职工在企业各项工作中的参与性
团员青年是企业各项事业发展的核心力量。当企业上下都在为发展远景辛勤工作的时候，如何引导团员青年积极参与这工作实践，体现共青团组织在这一伟大实践中的生力军和突击队作用，是企业管理者和相关部门首先考虑的问题。笔者认为，团委要带领基层团组织着眼于企业工作的大局，充分调动团员青年的参与热情，让他们以实际行动融入企业的发展。首先，要引导青年树立发展意识，积极参与企业生产工作。这种参与，以青年干部职工的直接参与为主，创造价值，为企业发展做贡献。其次，要引导青年树立法律意识，积极参与基层民主实践。引导他们正确行使民主权利，自觉遵守法律，学会依法办事，坚决维护企业的和谐稳定。最后，要引导青年树立模范意识。青年志愿者行动、青年文明号创建活动和青年文化活动一直就是团组织参与群众性精神文明创建活动的三项主要任务。在原有的基础之上，配合党务工作的其他需求，及时调整工作思路，可以把青年志愿者帮扶工作同企业稳定工作结合，把青年文明号创建同企业诚信建设活动结合，把青年文化活动同企业精神文明建设相结合等。既服务了中心工作，也凸显了团的特色，就能够以团员青年的参与体现团组织的作用。
4 服务青年发展
坚持以人为本，促进人的全面发展是建设和谐企业的一条重要原则。共青团是青年的组织，竭诚服务青年是一切工作的出发点和落脚点。在当前企业经营状况不佳的形势下，笔者认为，服务青年成长首先要做到服务青年干部职工工作和生活。企业团委可以依靠地方政府的力量，联合有关部门对企业团员青年开展针对性的岗位实用技能培训。其次，企业团委要服务青年的学习成长。企业团委可以在政府及其他相关部门的帮助下，自办或联办各种专业技能培训班，可以在固定范围内开办法律讲座、英语角、电脑课堂等，也可以通过企业内部其他机构组织帮助团员青年联系学历教育或者其他继续教育等，使本企业的团员青年适应学习型社会的需求，不断提高文化素质。最后，用评优激励青年奋发向上。通过举荐、宣传、表彰等方式，发现人才、集聚人才，激励人才，使企业内更多的青年人才脱颖而出，为更多的青年人才搭设成长进步的平台。
5 未来团委工作改革和创新的方向
企业团委组织及相关部门职工工作人员在日常工作中，真正明确形势任务，是知道要干什么，提高团委的工作水平。不难发现，共青团工作受大环境的影响较大，困难和压力相对来讲较重，人员、资金等条件的欠缺在很大程度上制约了团的工作的开展，致使企业团委当前很多工作都在一个较低的水平上运行。这种现状同企业的发展大势是不相符合的。作为党的助手和后备军，笔者认为，企业团委应当有坚定的信心，敢于面对一切困难，在工作中精益求精，努力把团的各项工作提高到一个新水平。
5.1规范团的各项建设工作
基础不牢，地动山摇。一个组织，如果没有规范的工作运行程序，没有扎实的规章制度，就难以保障其作用长期有效的发挥。企业团委要在团员的发展程序、团籍注册和管理评议、团费的收缴和使用以及工作档案管理等方面加强管理力度。做到工作规范，制度严谨，保证全团工作实现规范化。
5.2塑造团的整体形象
团的作风建设直接关系到团的创造力、凝聚力和战斗力，团的工作水平高不高直接取决于团的作风过不过硬。要改进团的作风，首先做到开拓创新。面对企业未来发展宏伟目标的大势，任何“不求过得去”的思想都要抛开。力争每一项工作都求精求新，鼓励引导每一个青年都要争先争优。其次要做到学以致用。带领团员青年认真学习一些市场经济、法律、现代科技等知识，优化知识结构，增加知识储备，为更好地开展工作打好基础。三要做到求真务实。团委要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花力气，坚决摒弃急功近利，只做表面文章的不实作风。带着感情工作，从关心团员青年的生活等切身利益做起，心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，以盡心竭力和注重实效的工作赢得青年。
6 结论及建议
综上所述，团委工作是当代企业的重要工作。在挖掘和提升企业“软实力”，细节决定崇拜的今天，团委工作更应当知难而上，结合自身的工作职能充分调动企业青年干部职工的工作积极性，培养和树立他们的主人翁意识，让他们能够立足本职岗位，自觉自愿地提升自我，团结在企业发展建设的宏伟目标下，为构建和谐企业，推动国民经济发展贡献青春和力量！
关键词：市场经济；企业；团委；工作思路
1前言
就企业团委工作而言，企业管理者和团委部门自身有一套科学的工作思路是开展工作的前提。从我们煤炭企业当前的实际来讲，目前的生产经营遇到了一定的瓶颈，在这样的新形势下，企业共青团工作如何定位，如何发挥自己的职能作用，为企业生产发展贡献力量是迫在眉睫的事情。在国际市场大环境不佳，加之企业工作重心集中在生产经营的背景下，对于企业团委工作带来了压力与挑战。笔者认为，当前企业团委工作应当从如下几点入手：
2 塑造青年职工的优良品德
做好思想政治工作是团委的重要职责，是共青团全部工作的生命线，这是由共青团的政治属性和由此而担负的使命所决定的，说得更直白一些，是由党和共青团的特殊政治关系决定的。因此，切实加强和改进青年思想政治工作，塑造青年品德，是团组织必须完成的首要任务。随着市场经济体制的逐步完善，其对青年职工思想状况的负面影响日渐显现，面对我集团公司发展的崭新形势，当前团组织思想政治工作的主要任务就是要以党的群众路线教育实践活动为着力点，动员企业广大团员青年振奋精神，紧跟形势，在自己的本职岗位上做出实际贡献。除此之外，笔者认为，企业团委部门还可以通过组织开展丰富多彩、积极向上的文化活动，拉近与企业青年干部职工的距离。
3 引导和提高青年职工在企业各项工作中的参与性
团员青年是企业各项事业发展的核心力量。当企业上下都在为发展远景辛勤工作的时候，如何引导团员青年积极参与这工作实践，体现共青团组织在这一伟大实践中的生力军和突击队作用，是企业管理者和相关部门首先考虑的问题。笔者认为，团委要带领基层团组织着眼于企业工作的大局，充分调动团员青年的参与热情，让他们以实际行动融入企业的发展。首先，要引导青年树立发展意识，积极参与企业生产工作。这种参与，以青年干部职工的直接参与为主，创造价值，为企业发展做贡献。其次，要引导青年树立法律意识，积极参与基层民主实践。引导他们正确行使民主权利，自觉遵守法律，学会依法办事，坚决维护企业的和谐稳定。最后，要引导青年树立模范意识。青年志愿者行动、青年文明号创建活动和青年文化活动一直就是团组织参与群众性精神文明创建活动的三项主要任务。在原有的基础之上，配合党务工作的其他需求，及时调整工作思路，可以把青年志愿者帮扶工作同企业稳定工作结合，把青年文明号创建同企业诚信建设活动结合，把青年文化活动同企业精神文明建设相结合等。既服务了中心工作，也凸显了团的特色，就能够以团员青年的参与体现团组织的作用。
4 服务青年发展
坚持以人为本，促进人的全面发展是建设和谐企业的一条重要原则。共青团是青年的组织，竭诚服务青年是一切工作的出发点和落脚点。在当前企业经营状况不佳的形势下，笔者认为，服务青年成长首先要做到服务青年干部职工工作和生活。企业团委可以依靠地方政府的力量，联合有关部门对企业团员青年开展针对性的岗位实用技能培训。其次，企业团委要服务青年的学习成长。企业团委可以在政府及其他相关部门的帮助下，自办或联办各种专业技能培训班，可以在固定范围内开办法律讲座、英语角、电脑课堂等，也可以通过企业内部其他机构组织帮助团员青年联系学历教育或者其他继续教育等，使本企业的团员青年适应学习型社会的需求，不断提高文化素质。最后，用评优激励青年奋发向上。通过举荐、宣传、表彰等方式，发现人才、集聚人才，激励人才，使企业内更多的青年人才脱颖而出，为更多的青年人才搭设成长进步的平台。
5 未来团委工作改革和创新的方向
企业团委组织及相关部门职工工作人员在日常工作中，真正明确形势任务，是知道要干什么，提高团委的工作水平。不难发现，共青团工作受大环境的影响较大，困难和压力相对来讲较重，人员、资金等条件的欠缺在很大程度上制约了团的工作的开展，致使企业团委当前很多工作都在一个较低的水平上运行。这种现状同企业的发展大势是不相符合的。作为党的助手和后备军，笔者认为，企业团委应当有坚定的信心，敢于面对一切困难，在工作中精益求精，努力把团的各项工作提高到一个新水平。
5.1规范团的各项建设工作
基础不牢，地动山摇。一个组织，如果没有规范的工作运行程序，没有扎实的规章制度，就难以保障其作用长期有效的发挥。企业团委要在团员的发展程序、团籍注册和管理评议、团费的收缴和使用以及工作档案管理等方面加强管理力度。做到工作规范，制度严谨，保证全团工作实现规范化。
5.2塑造团的整体形象
团的作风建设直接关系到团的创造力、凝聚力和战斗力，团的工作水平高不高直接取决于团的作风过不过硬。要改进团的作风，首先做到开拓创新。面对企业未来发展宏伟目标的大势，任何“不求过得去”的思想都要抛开。力争每一项工作都求精求新，鼓励引导每一个青年都要争先争优。其次要做到学以致用。带领团员青年认真学习一些市场经济、法律、现代科技等知识，优化知识结构，增加知识储备，为更好地开展工作打好基础。三要做到求真务实。团委要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花力气，坚决摒弃急功近利，只做表面文章的不实作风。带着感情工作，从关心团员青年的生活等切身利益做起，心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，以盡心竭力和注重实效的工作赢得青年。
6 结论及建议
综上所述，团委工作是当代企业的重要工作。在挖掘和提升企业“软实力”，细节决定崇拜的今天，团委工作更应当知难而上，结合自身的工作职能充分调动企业青年干部职工的工作积极性，培养和树立他们的主人翁意识，让他们能够立足本职岗位，自觉自愿地提升自我，团结在企业发展建设的宏伟目标下，为构建和谐企业，推动国民经济发展贡献青春和力量！