【摘 要】
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<正> 国家公务员制度坚持对公务员严格管理,严格要求,作出了义务、权利、奖励、纪律等方面的规定,实施严格规范的考核制度,以检查评价公务员的德才表现和工作绩效,并且将考核
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<正> 国家公务员制度坚持对公务员严格管理,严格要求,作出了义务、权利、奖励、纪律等方面的规定,实施严格规范的考核制度,以检查评价公务员的德才表现和工作绩效,并且将考核结果与公务员的奖惩、培训、晋级增资、任免升降、辞职辞退结合起来,形成了有效的激励竞争与监督约束机制。宪法第二十七条规定:"一切国家机关实行精简的原则,实行工作责任制,实行工作人员的培训和考核制度,不断提高工作质量和工作效率,反对官僚主义。"这是公务员考核奖惩制度赖以建立的最直接、最根本的法律依据。
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