内蒙古福城矿业有限公司党委始终坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”这条主线,推行了党建工作“七化”管理,形成“一体联动、协同并进”的党建工作新模式,构建了新时代企业党建工作新格局.rn组织体系建设模块化.在全面梳理党群工作任务的基础上实施切块管理,分为组织、纪检、工会、女工、治安保卫、信访稳定、团建等七个模块,形成电子化、可视化的工作模板,实现模块化的运行;进一步完善办公网、暖心服务站、先锋创客工作室、党性体验中心四大平台,抓好“草原先锋”党建品牌建设,建成“草原先锋”党性体验中心,先后组织全矿党团员600余人次,进行了党性体验教育;各党支部建成了标准化党员活动室,配齐了“三机一幕”等设备,“每月之星”党员评选活动,活动有声有色.完善了基层党支部品牌建设,9个党支部全自己的品牌;推行党建工作清单化管理,推动了党建工作“虚功实做”.