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加强企业转型升级时期新接收毕业生实习试用管理,是当前企业人才培养和锻炼的关键环节。基于对新接收大中专毕业生实习试用考核的过程化、形式化,提出要从外部氛围营造、给予锻炼机会、处置急难问题、细化考评标准等方面完善实习考核试用,对人才培养有一定借鉴和指导意义。
对公司转型升级时期新接收毕业生实习试用考核的思考
【摘 要】
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加强企业转型升级时期新接收毕业生实习试用管理,是当前企业人才培养和锻炼的关键环节。基于对新接收大中专毕业生实习试用考核的过程化、形式化,提出要从外部氛围营造、给予
【机 构】
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云南驰宏锌锗股份有限公司
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2018年12期
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