论文部分内容阅读
竞争论、产权论和管理论都存在着内在的理论缺陷，竞争不可能是完全的，产权的合理性必须经过竞争的检验，管理的成效有赖于合理性的产权安排和有效的市场竞争环境。事实上，在企业资源禀赋既定的条件下，企业绩效是竞争、产权与管理综合作用的结果，但并不是说国有企业的改革必须在这三个方面同时进行。科学的改革方法正当是，对于不同性质、处于不同领域和发展阶段的国有企业，应该有所侧重。