事前服务 教育指导——濮阳市华龙区服务教育执法模式探析

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濮阳市华龙区下辖两个乡八个办事处,大部分处于濮阳市的中心城区,所辖区域内商业繁华、企业众多.华龙区劳动监察大队(包括下属十个中队)共有工作人员28人,在规范劳动用工管理、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系方面任务艰巨工作繁重.几年来,华龙区劳动保障监察大队转变执法观念,将工作重点从事后监督监察、整改处理、行政处罚的模式,转变为事前服务、教育指导、预防纠纷发生的执法模式,有效地提高了用人单位和劳动者自觉遵守劳动保障法律法规的意识,减少了劳动纠纷案件的发生,促进了劳动关系和谐,稳定了社会秩序.其具体做法是:rn一、网上备案,上门服务,转变工作方式,让单位更方便
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