创业者不要以为钱都是一样的、拿谁的都是拿。
　　
　　不要觉得风险投资是个神秘的行业，进入这个行业的人都是三头六臂的。其实，这是一个门槛最低的行业。因为，任何人只要手里有一笔钱，看了几个项目，就可以宣称我是做风险投资的了。
　　现在你若是有机会在行业会议里走一圈，会见到—批年轻稚嫩的面孔，千万不要因此就小看了他们，以为是些大学毕业生想在圈子里找份工作。他们中不乏某某基金的主管合伙人，或是董事总经理，掌握着几亿甚至几十亿的资金，拍板做上亿元的投资，眼睛都不带眨的。当然，令人羡慕的是他们得益于有钱的爹娘。
　　还有一个误区：你肯定觉得年轻的是新手，那脸上多几道皱纹、饱经风霜的就是令人尊敬的投资前辈了。也不尽然。圈内有不少其他行业转来做投资的，年龄一大把，工龄也一大把了，可是投资才刚刚入门。最糟糕的是，他们不是带着学徒的心态进来，因此经不起失败。H君就是这样一个例子。
　　H君在政府部门苦熬了近20个年头，同班同学们，当年下海的不少发达了，没下海的，有几个也已经混到了处长。就自己，虽然抱着个铁饭碗，却一直没太大长进。谁知就在不惑之年的第三年时来运转。H君所在的部门老总搞了一笔钱，打算做投资，因为H君是部门惟一有财务文凭和经验的，就被拉来做投资了。
　　H君摩拳擦掌，发誓千出一番名堂。谁知忙活了一年看了几个案子，不是没抢到就是没人要，到年底一笔钱还未投出。正在绝望感叹天生我才没有用之际，偶然碰到的小学同学给介绍了李某某，李某某又给介绍了张某某。张某某替一家出名的基金工作，看在朋友的朋友份上，介绍了自己基金投的一家公司ABc。ABc在做c轮的融资，他的A轮、B轮投资人都是大品牌基金，虽然收入还未上亿，预计这新的一年有成倍的增长。好几家基金显示了兴趣。吸取以前的教训，H君迅速开出最高价，将案子抢下。
　　胜利的喜悦还未享受多久，现实的打击接唾而至。投资是二季度初完成的，当季ABc就被—个穷凶极恶的竞争对手以不合理低价抢了单，接下来，下半年又赶上了经济危机。H君觉得所有的霉运都被他赶上了，难道第一个投资这么快就宣告失败?
　　他开始怪公司，怪张某某欺骗了他。在董事会，在私下的会谈，在很多场合，他能做的就是找茬，挑错，发泄怨气。他的自信受到了打击，甚至有些失去了理智。公司管理团队在危机时主动提出大幅减薪，H君讥讽说：“他们肯定私藏小金库，有其他赚钱的办法，要不为何主动提出减薪?”董事会成了菜市场，有的只是喧闹，没有信任，问题没有得到解决。
　　像H君这样的人并不少。投资跟风，出手草率，不为自己的投资负责任。患得患失，一旦遇到逆境，不问青红皂白将责任推到公司身上。如果公司团队将精力每天都用在应付投资人身上，哪还有时间来看市场，管运营?哪还有什么动力没日没夜地干?
　　成熟的投资人知道投公司不是炒股票，今天涨明天跌。一定要有长期的心态，一定要看公司的基本面。他们知道如何激励团队，用股权，也用信任。该管时出手，不该管时放手。是公司的问题，帮它解决；不是公司的问题，共同面对。
　　做公司，像推车。顶着风，冒着雨，在大多是泥泞、崎岖的小路上独行。你需要的是助力，而不是另一股阻力。所以，投资人的选择很关键。选择不能看外表，看年龄，H君给公司的教训是惨痛的。选择也不能单看估值，过高的估值往往意味着没有达到预期的代价也更大。
　　不要以为钱都是一样的，拿谁的都是拿。要了解投资人品牌，他们通常有没有资源帮助公司发展，有没有意愿花时间来帮助公司发展，有没有良好的心态和素质。品牌是多年积累的结果，一般不会骗人。即使是好的品牌，也要了解准来管理这个项目，他同时在管理的有几个项目，他在圈内的声誉如何，他的性格特点如何。
　　花些时间，做些了解，以后少吃些苦头。