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根据奉馆管理工作具体实践，提出考接与分配互动是图书馆管理的必然选择，并据此分析了考核与分配互动的具体特征。
考核与分配的互动是提高图书馆管理水平的有力手段——浅议我馆管理制度改革
【摘 要】
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根据奉馆管理工作具体实践，提出考接与分配互动是图书馆管理的必然选择，并据此分析了考核与分配互动的具体特征。
【机 构】
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皖南医学院
【出 处】
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大学图书情报学刊
【发表日期】
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1998年3期
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