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在组织管理学科中,学术研究与管理实践之间的脱节近些年来一直是学界内外的热议话题,引发的争论、对话、批评不绝于耳.诸多观点中,比较一致的是人们认为组织管理研究不应该自绝于管理实践,更不能成为自娱自乐的学术游戏.即便一些观点指出,学术研究和管理实践二者本身应当遵循有所不同的发展逻辑和话语体系,越来越多的学者们也已经开始主动反思,并努力寻求与管理实践的对话.