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教师师德考评是职业教育师德建设中的一项重要内容,然而在当前的职业教育师德考评机制中,却存在考评指标设计科学性不足、考评过程价值导向存在误区和考评结论缺乏客观性等问题。可以采取实行师德分类考评、兼顾考评长短期效应和实现师德＂硬督促＂与＂软督促＂相结合的方式来解决这些问题。
职业教育师德考评机制研究
【摘 要】
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教师师德考评是职业教育师德建设中的一项重要内容,然而在当前的职业教育师德考评机制中,却存在考评指标设计科学性不足、考评过程价值导向存在误区和考评结论缺乏客观性等问
【机 构】
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扬州大学
【出 处】
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山西青年职业学院学报
【发表日期】
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2014年3期
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