论文部分内容阅读
随着医改的深入,医患关系主客体的多元化变化,分析造成紧张医患关系多元化的因素,探索实施医院思想政治工作的多元化,取得医患间信息的相通、认识的相近和思想情感的相融,从而建立和谐的医患关系.
医院思想政治工作多元化与和谐医患关系的创建
【摘 要】
：
随着医改的深入,医患关系主客体的多元化变化,分析造成紧张医患关系多元化的因素,探索实施医院思想政治工作的多元化,取得医患间信息的相通、认识的相近和思想情感的相融,从
【机 构】
：
无锡市人民医院
【出 处】
：
江苏卫生事业管理
【发表日期】
：
2014年6期
其他文献
无锡市第二人民医院党委创新性开展“1135”党员服务工程，通过党员带头采取多种服务模式切实解决病人实际问题，推动医院基层组织建设，提高党建科学化水平，为医院改革发展提供政治
作者回顾分析该院PICU2004年5月-2011年10月甲基丙二酸血症3例患儿的临床资料及护理情况。由于该病少见，因而容易误诊、漏诊，严重影响儿童生长发育。因此密切观察病情，加强早期
沟通是人们分享信息、思想和情感的过程，而医患沟通是医患双方建立信任感，操作性较强的平台与方法之一。当前医院建立较为科学完善的医患沟通制度和规范的策略，是鼓励医务人员在
餐饮食品安全事关人民群众健康和生命安全，已经成为各级政府保障和改善民生的重要内容，做好餐饮食品安全监督管理是一项长期的任务，特别是当前在餐饮食品生产经营中暴露出的诸多
按卫生经济规律调整医院经营策略，通过实行一系列的成本控制方法，调动全员的成本意识、节约意识，达到强化经济管理作用，使医院由粗放型经营向集约型经营转变，取得了一些实效。
工会组织建设规范化要以增强意识为着服点、以完善制度为着手点、以注重实效为着力点，要更加注重班子建设、更加注重学习型工会建设、更加注重增强创新意识。