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自全球煤炭开采行业遇冷以来，许多煤矿企业经济效益逐年出现下滑趋势，企业员工不得不面对降薪调资的问题。在这一变动局势下，势必会对员工的思想状态造成严重冲击。因此，作为企业的行政决策者，与其他任何时期相比，矿办公室更应该注重政工队伍的建设与管理，给予员工足够的人文关怀。本文以政工建设为研究重点，在分析了政工意义与政工建设现状的基础上，提出了关于企事业政工队伍建设的一系列改进措施。