论文部分内容阅读
在当前煤炭市场低迷、职工思想情绪多变的新形势下,怎样统一职工思想,使企业内外部压力转变为职工群众同舟共济谋发展的动力,显得尤为重要。长平公司坚持从研究人性特点出发,不断探索安全管理的新方法,将安全管理的触角不断延伸,从职工的"八小时之内"工作圈到"八小时之外"生活圈,提倡全方位、全过程的安全管理模式,有效促进长平公司矿井安全高效发展。