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高校后勤管理是保障学校教学、科研工作正常而有序进行的前提。在后勤管理工作中最为重要的就是对人的管理，而如何最大程度地调动不同岗位员工工作的积极性、主动性、创造性，使个人的潜能转变成后勤集团整体效率和效益，全面做好“三服务，两育人”工作，笔者认为，建立科学合理的激励机制，是解决这一问题的重要途径。