【摘 要】
:
[目的/意义]对研究型医院高价值专利培育策略进行研究,为研究型医院和健康中国建设提供支持。[方法/过程]在分析国内三级医院为主的研究型医院建设主体的专利工作现状基础上,运用高价值专利培育理论与方法,从专利的市场价值、技术价值、法律价值三个维度提出具体的高价值专利培育策略。[结果/结论]研究型医院建设主体可以从满足临床需求、企业需求、政府需求,提升专利技术的先进性、成熟度、适用范围,加强专利导航与布
【基金项目】
:
河南省软科学研究计划项目“高价值专利培育的协同治理研究”(222400410309)阶段性研究成果;
论文部分内容阅读
[目的/意义]对研究型医院高价值专利培育策略进行研究,为研究型医院和健康中国建设提供支持。[方法/过程]在分析国内三级医院为主的研究型医院建设主体的专利工作现状基础上,运用高价值专利培育理论与方法,从专利的市场价值、技术价值、法律价值三个维度提出具体的高价值专利培育策略。[结果/结论]研究型医院建设主体可以从满足临床需求、企业需求、政府需求,提升专利技术的先进性、成熟度、适用范围,加强专利导航与布局、高质量专利申请、专利效力维护等方面培育高价值专利。
其他文献
小微企业已成为我国经济结构中最具活力的群体,在科技强国背景下,科技型小微企业的重要性日益凸显。科技型小微企业以技术研发为外在形态,以人才为内在支撑,人才是科技型小微企业核心竞争力的载体。本文研究发现:人才流失将对科技型小微企业造成巨大的生存及发展危机,是企业管理者应当重点关注和解决的问题,人才流失是人才主观行为的集合,降低人才流失风险应从人才需求出发,抓住人才与企业间的主要矛盾,从薪酬、亲属责任、
吸力桩筒形基础作为海洋深水油气建井的海底井口承载力支撑结构,可以在结构下入海底地层10~20 m深度范围提供足够的承载力,成为未来深水油气建井的新方法。通过吸力桩安装过程井口稳定性分析,建立了根据吸力桩结构和地层参数特征的吸力桩建井承载力及井口稳定性计算模型。模拟实验结果表明:吸力桩的长度、直径及安装完成后的时间效应是影响吸力桩井口承载力的主要因素;在其他条件相同的工况下,吸力桩直径越大、下入地层
从标准曲线、仪器检出限、方法检出限、方法精密度和方法准确度方面对使用电感耦合等离子体发射光谱仪测试不锈钢中的硅、锰、磷、铬、镍、铜、钛、钼、钒、铝、钨的方法进行评价。结果表明,各元素标准曲线的线性相关性系数均大于0.999,仪器检出限范围为0.00036~0.027μg/mL,方法检出限范围为0.00024~0.025μg/mL,方法定量限范围为0.00081~0.082μg/mL,方法精密度(R
国有企业核心人才流失问题是当前国有企业面临的重要管理问题,呈现出以传统行业和老旧产业为主的国有企业人才流失问题严重,流失的人才中高学历、高职称专业技术人员和管理人员占比较高以及流失的人才以中年骨干员工为主等三个特点。究其原因,主要是因为薪酬待遇差异大、职业发展空间不理想以及组织文化不健全等,所以,需要从建立科学合理的激励体系、发展壮大企业规模以及强化组织文化建设等三方面入手,留住国有企业核心人才。
随着人才招聘引进工作的不断制度化和常态化,烟草行业青年员工队伍占比稳步提升,青年人才流失率较高也成为不少基层烟草企业面临的普遍性问题,对员工队伍稳定性和企业生产经营工作持续性造成较大冲击,探索防范抑制青年人才流失措施、营造青年人才留人留心良好生态,日益成为基层烟草企业亟待解决的重要课题。文章以H省X公司为例,分析其青年人才流失现象、问题和原因,结合工作实践从使命、培育、事业、情感等方面探析总结其留
<正>在当今知识经济时代,企业已经把技术人才作为自身生存和成长的重要资源,特别是对于IT互联网企业技术人才的竞争更加激烈。在此背景下,IT互联网企业技术人才的流动已成为普遍现象,对于企业来说,其技术人才的流失会严重制约企业的发展。因此,本文在分析了IT互联网企业技术人才流失的现状后,探究其技术人才流失的影响因素,并提出了减少IT互联网技术人才流失的对策。
先进碳基纳米材料在水泥基材料领域的渗透,突破了传统水泥基材料的性能使用局限,是未来高性能水泥基复合材料研究的热门领域。然而,虽然目前关于纳米增强水泥基复合材料水化、微观、力学等性能的研究相对较多,但针对长期耐久性能,特别是对影响钢筋锈蚀主要因素氯盐侵蚀方面的研究相对较少,且缺少一定的深度与广度。纳米增强水泥基材料抗氯盐侵蚀性能主要体现在两个方面,一是孔隙层面,通过密实孔隙降低整体孔隙率,增加纳微观
高价值专利已经纳入我国经济社会发展指标体系,但其在理论上的定义并不统一。高价值专利并非是对专利的界定,其关注的是创新的价值。文章研究表明,高价值专利培育在本质上是通过构建创新型组织来实现创新模式的变革。我国各地已经在高价值专利培育方面做出了诸多探索,为接下来围绕创新型组织建设提供了良好的基础。高价值专利培育应当建设实体化或独立运行的具有扁平化特征的组织机构,并以组织机构为核心推动创新发展,实现创新
高价值专利培育是当前知识产权强国建设的必然选择,对深入实施创新驱动战略,促进经济高质量发展具有重要意义。文章主要从新疆具有代表性的8所高校专利文献竞争力的视角,用专利文献计量学方法,从专利申请数量、申请类型、法律状态、被引次数、权利要求数、海外同族专利、获奖情况等方面分析新疆高校专利申请的现状、存在的问题以及探索新疆高校培育高价值专利的方法,对新疆高校高价值专利培育的实践和理论研究进行分析,促进新