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<正>我们面临的新一代员工在意识上和知识面上已经和以前不同了,他们有更多的知识,心思也更活络。如果管理者的能力还停留在管理"来自农村、听话、需要钱、忠诚、能吃苦"的员工的话,就不能算是合格的管理者。因为自身管理能力不足而不喜欢看到新一代员工更有自我意识,这是一种私心。管理者应有的素质包括但不限于:公心、足够的阅历、一定程度的专业能力和管理技巧、良好的人际敏感度以及优秀的沟通