【摘 要】
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人力资源是组织中不可或缺的资源,是企业发展过程中的重要资源.受到企业管理层的高度重视.各个企业为了留住人才,都提出了丰厚的待遇.人力资源会计是会计学的一个新的分支,已
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人力资源是组织中不可或缺的资源,是企业发展过程中的重要资源.受到企业管理层的高度重视.各个企业为了留住人才,都提出了丰厚的待遇.人力资源会计是会计学的一个新的分支,已经从理论研究发展到实践水平.当前,人力资源会计理论日趋成熟,但是实践中仍存在一系列的问题.本文在前人研究的基础上,分析了人力资源会计的重要性,衡量了人力资源会计的理论前提和必要性,并对人力资源会计进行了分析,介绍了人力资源会计的实施基础,实施过程中存在的主要问题以及促进我国人力资源会计发展的应用对策.
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