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刚开完会长会议，刘萍同志跟我说，要跟大家见个面，我觉得有这个必要。有关2005年工作总结和2006年工作安排，我在会长会议上已经讲了很多。和大家见面，主要想表达一个意思，就是对大家去年一年的工作表示感谢。2005年可以说是中国资产评估协会浓墨重彩的一年，我们在这一年里干了许多值得大书特书的工作，有些是过去许多年想干而没有干成的事。这些都离不开大家的努力。
第一、成功召开了第三次全国会员代表大会，顺利完成了换届选举任务。
评估协会与注册会计师协会分设以来，一直面临着换届选举这样一件大事。去年我们隆重召开了第三次全国会员代表大会，完成了换届选举任务。这次会议受到了党中央、国务院领导同志的高度重视，黄菊同志亲自到会并做了重要讲话。评估界的同志非常振奋。会后，许多同志和我讲，评估行业得到了党中央、国务院领导同志这样重视，而且提出了五点具体的要求，大家都很受鼓舞、信心倍增。
这个会议本来不准备在这个时间开，但是我邀请黄菊同志出席这次会议的时候，黄菊同志问我：“志刚，你这个会什么时候开”，我说你什么时候有时间就安排在什么时候。他说7月中旬有时间。我们就抓住机会在这个时间安排。当时刘萍跟我说时间太紧，恐怕很难。我说，很难也要办，大不了加班嘛，我们想办法。结果，我们还是在较短的时间内，成功地完成了大会的各项任务。我觉得，评估协会这支队伍确实是一支能战斗的队伍，包括工作报告的起草，会议的决议、选举，所有的过程，都做得非常规范、非常周到，非常缜密。这些靠得是什么?靠大家辛勤的努力。据我所知，为了把会议搞好，许多同志连续长时间的加班加点。如果没有大家这样认真努力，我们这个会是不会开得这样成功的。这次会议使整个评估行业人士受到了鼓舞，他们心目中对评估协会的期望值大大提高了，对自己行业的自信力也大大提高了。对于这次会议的成功举行，我很高兴。我觉得，评估这么重要的一个行业，受到这样的重视，应该说是大好事情。这里面，我要特别感谢同志们的努力。
第二、在评估立法方面迈出了较大步伐．
我一直认为，搞好评估行业，核心的问题就是立法。评估行业自产生以来，只有一个国务院91号令，就是《国有资产评估管理办法》，这个办法已经远远不适应社会主义市场经济的要求。因为交易的主体在向多元化发展，只是国有资产评估，怎么能行呢?各种财产都必须受到公正的待遇，待遇不公平，谈何市场经济?现在在搞物权法，物权法首先要尊重财产权利，要尊重各种所有制财产的权利。所以，仅有《国有资产评估管理办法》是远远不够的。把评估立足于国有资产不流失这个目标，也是不够的。应该防止国有资产流失，也应该保证其他财产不受侵害，这样才能建立起公平的市场环境。所以，评估必须要有法。前几年，财政部曾对评估做过一些改革，比如取消对评估项目的审核制度。过去，评估师评估一个项目，要到财政部审核后才生效。生效后拿到证监会批准上市的时候，上面写着评估报告的批准单位——财政部。这实际上是让我们承担了一种根本无法承担的行政连带责任。这种事情我们不能干，所以我们把它废除了。我们要让评估机构、评估师自但责任，自担风险，这样才有职业道德。职业道德必须有一种法规的约束，承担对应的法律责任。但是，评估审核废除以后，没有相应的法规来规定承担的责任，所以立法是非常重要的一件事情。
在这项工作上，我们现在是两个轨道走路，一个轨道是行政法规，即国务院法制办的《评估行业管理条例》，目前初稿已经出来；另一个轨道，是全国人大财经委，直接进行评估立法。这两个轨道，都走得比较扎实、顺利。我对立法的想法，曾多次跟人大和评协的同志作过交流。总的意见是，立法要反映我们市场经济的要求，要反映评估行业发展的要求，同时，还要有一定的前瞻性，要充分考虑中国下一步的改革、下一步经济调整和市场经济制度建设的要求。我们现在的制度还很不完善，如果不考虑到这一点，仅仅局限于现在这个局面是不行的，而且现在这个局面本身也有很多问题。因此，我提出借鉴国际上一些先进的立法经验，使我们的立法做得更加完善。
第三、制定公布了评估师执业准则和评估师职业道德准则。
去年我们出台了一些实体性的准则、程序性的准则，使我们的评估师除了法律的支撑以外，还有道德的支撑，有了道德的支撑，还有准则的支撑。在市场经济条件下，没有道德不行，光靠道德也不行。没有法律约束不行，没有准则可供操作也不行。所以，在加强立法的同时，注重道德准则和执业准则的制订是非常重要的。在这方面，评估协会的工作速度很快。这里，我非常感谢陈会长、刘会长等专业人士对我们工作所做的大量指导，以及评估协会同志们的共同努力。这么短的时间，能出这么多东西，非常不易。我们的工作开始走向一条有章可循的道路。
第四、开始树立了服务的理念。
评估协会很大性质上是为广大评估师、评估机构服务的一个机构。应该寓管理、寓监督于服务之中，使每一个评估所、每一个评估师感到他们所享受到的是服务，而这种服务中同时又有监督和管理。这样管理和监督很容易被人们接受。这方面，评估协会做了大量的工作，比如注重后续教育，注重培训，注重会员的管理等等。今年我们还要在管理体制上建立资深评估师制度。通过这种服务我们实际是加强了管理、加强了监督，这是一门艺术。我常常讲，作为领导，要有艺术。要给人一种亲和感，但自己得到的是一种约束。不能让人感觉是一种约束，失去对你的亲和力，这样的领导是不成功的。所以，最好的监督管理是通过服务体现的。我觉得在这一点我们也走了很重要的一步。
第五、开展了广泛的国际交流，中国资产评估协会在国际评估组织中的作用越来越大，越来越受到国际评估组织的重视。
今年要在中国召开国际评估准则委员会的年会，这说明中国的地位、中国的作用确实很大，也说明我们的交流很起作用。我在任财政部部长助理时，我们获得了国际评估准则委员会常务理事的席位。最近在研究评估立法的时候，我们就把当时的国际评估准则委员会的主席麦克拉马拉请到了北京，由他去给人大的同志介绍国际上是怎么管理评估行业，法律是怎么规定的，很有说服力。交往越多越有利于推进我们国内的一些做法与国际惯例接轨。从某种意义上讲，真正的接轨是一件很难的事。接轨关键有三点：第一，要熟悉国际惯例；第二，要清楚中国国情；第三，要找到接轨的交汇点。如果找不到交汇点，接轨就无从谈起。
最近我在办一件事情，就是建立矿产资源的有偿使用制度。大家可能看了《南方周末》对我的采访，讲的就是这件事情。在国外，有权利金制度，就是企业在取得资源的时候，要付一笔权利金。这个权利金要分三次给付：第一次，是企业获得开采权利的时候，要拿一笔钱；第二次，是企业占有矿产的时候，如果是10平方公 里，不管开采不开采，又要付一笔钱，以解决跑马圈地的问题；第三次，类似于我们的资源税，就是在企业每卖出一吨煤、一吨石油的时候，国家要征一笔钱。这是一个国际上的惯例。目前，我们中国的实际情况，第一，我们的矿业权的取得是双轨制，个体私营企业靠市场取得的，国有企业靠行政审批取得。我们需要解决这个问题，一律实行市场取得。第二，我们现在的资源税是从量计征，就是卖一吨煤多少钱，而不是从价计征，一吨煤卖多少钱征多少税。从量计征在某种意义上是鼓励开采，而从价计征是抑制开采，价格越高，交的税越多。要和国际惯例接轨，首先要找到交汇点，结合中国国情，研究从哪个地方突破，来进行这种改革。
同样，在评估的国际惯例上，我们也要找到中国的交汇点，找到怎么能够把这些东西引入国内，而且要有效、可操作。我一直就讲，做一件事情一定要是可操作的。比如评估立法，一定要抓住要害部位，一定让大家要看得见、摸得着、可操作。这方面，我们同国际组织的交流起了很好的作用。刚才陈会长他们介绍了国外财产税的一些征收方法，介绍了评估的作用。财产税在中国其实是最难的一个税，很复杂。但是我们要做好技术上的准备。刚才陈会长还专门讲到，物业税评估不见得要单个个体的评估，可以进行批量的评估，如果是一所房子一所房子地评估，在中国几乎根本就没法搞。所以，技术上的准备也要符合中国的国情。关于财产税评估，我在国外问过很多，也有一些简化的办法，简化的原因就是因为这件事太难了。所以我们要把国外的东西更多地引进到国内来，要有效地和实际相结合。
总之，一年来，协会所做的工作很多，我不可能一一点到。刚才各位会长都充分肯定秘书长班子的工作，充分肯定大家去年一年的工作，也都很同意2006年工作的计划。在此，我再提几点要求。
第一、不要满足于我们2005年已经取得的成绩。
2005年我们所做的大事是值得大书特书，但是我们应该更多地着眼于今年要做的工作。
今年的工作，我感觉压力很大，特别是立法。在立法这项工作上，我们要倾尽全力。要支持人大的立法，支持国务院法制办《评估行业管理条例》的出台，要多做一些积极的推动工作。我曾经讲过，要把评估行业办成一个深受社会尊重、享有诚信声望的一个行业，立法是第一大举措。一定要有法可依，这是一个前提。大家在工作中要牢牢地抓住这一点，也希望大家能够献计献策。这方面不存在分工问题，我们整个评协都应该为立法做贡献。这个法怎么立，应该解决什么问题，大家都要思考。我和贾志杰书记有一个对话，可以发给大家，对立法的宗旨、立法的主要内容、立法应该借鉴国外的什么东西、立法过程中应该特别关注的几个环节，我都说了，大家可以再研究。我们一定要把立法的工作做好，这是我们的头等大事。
第二、要抓好评估队伍建设。
对目前这支评估队伍，不要低估，也不要高估。从总体状况看，现在的评估队伍还是参差不齐的。评估市场相对来说还存在很多问题，竞相压价的问题、迎合评估委托方的要求等。对这些问题我们要认真地解决。解决问题一定要从制度上着手。比如解决评估的质量问题，一定要从责任上入手，如果没有责任，谈何质量?脱离责任讲质量，就会失去约束。所以必须从责任入手才能解决评估的质量问题。还有收费问题，竞相压价实际上是牺牲质量，所以也要从质量从责任入手，才能解决评估收费问题。美国的安然事件、安达信事件出来以后，评估的收费高多了，这说明大家再也不敢懈怠了。低的收费无法完成评估任务，竞相压价必然对质量不负责任。所以，我一再讲，对害群之马一定要严惩不怠。在这个方面我们评估协会还要发挥好应该发挥的作用。公正是一件非常难的事，最近我在《新京报》上看到这样一个例子：美国加州对沃尔玛的一个判决。沃尔玛取消了职工的午休和误餐补贴，声称是职工自愿地放弃的，但是有人提起诉讼，最后，法院判决沃尔玛败诉。沃尔玛找出了大量的证据，证明职工确实是自愿的。为什么呢?职工为了在这里得到这份工作，为了能够得到收入，放弃午休都干。法院在判决的时候指出了其中一个很重要的问题，就是弱者和强者在一起的时候，弱者表现出的自愿，实际是非真正的自愿。中国的农民工，每月挣五六百块钱，从表面上看都是自愿的，实际上心里都是不自愿的。因为它是弱者在强者面前一种所谓的自愿。所以说，公正的获得是一件很难的事情。我们要解决收费问题，要从质量入手，真正抓住质量和责任，收费问题才会逐步得到解决。在整个执业环境问题上，我希望继续努力，把环境搞得更好一些。
第三、要进一步发扬团结向上的精神。
我觉得我们评估协会大家都很团结。去年随着协会领导班子的明确、大会的召开、秘书长班子的确定，最后，大家的任职问题都得到了解决，应当说是一件好事。我刚才给刘秘书长提了一个很重要的要求，就是要在评协工作中形成比较高的愉悦系数。什么叫愉悦系数?就是我特别愿意在这里工作，在这里工作很愉快、特高兴，我一看见我的这份工作，心里就充满了喜悦。这个概念我也是从一个刊物上偶尔看到的。日本人工作的时候，过去就是服从政策，他们的办法是，如果你不服从，就让你去学习班。我这次到日本了解产业政策，顺便问了他们，有没有这样的班，他说真有这样的班，社会举办的，就像我们再就业训练。有一课，就是教你必须服从上级。后来日本人发现这个东西不是效率最高，而且还伤害别人的积极性，因此开始研究提高愉悦系数。这个值得我们借鉴。我跟刘秘书长说，协会每一个人的愉悦程度相加，就是整个评估切、会的愉悦系数。我们要使评估事业成为一个大家从心里热爱的事业，从心里希望把评估事业干好，从心里想方设法把工作干得有声有色，这是我们要追求的一种境界。我要让和我们在一起工作的同志都追求这种境界，让他们都感觉到自己还有潜力，还有希望，还能再进步。秘书长对分管的处要这样，处长对处员也要这样。每个干部的心情都充满着愉悦，发自内心地去做好这件事，这是成功所望。历史上凡是成功的没有一个不是这样的。我们党内那些杰出的人才，他们工作时都很愉悦，刘伯承打仗才能发挥的淋漓尽致，邓小平出主意也是淋漓尽致，杨尚昆做秘书长也是淋漓尽致。正是他们那样淋漓尽致的发挥，我们才有了今天这样的天下。每一个人才干的发挥，是事业成功的最基本的东西。不要忽视每一个人，要发挥每个人的作用。我跟好多司长说过，领导的本领在于发现部下的优点，哪怕是很小的一个优点，然后去发扬它、发挥它，使这个优点充分地使用出来，这是本领。每一个人都有自己的优点，优秀的领导者在于善于发现优点，发扬优点，善于抑制缺点，缩小缺点，这就是领导的艺术。我讲这些，是希望大家共同来营造这样一个好的气氛。评协现在已有这样的条件，许多单位反映，评协在用人方面很公道，很正派，氛围很好。这是我们一个很好的基础。能够让大家完全地愉悦起来，事业就有希望。
最后，春节就要到了，先给大家拜年。拜年有三层意思，一是辞旧迎新，旧的一年过去了，新的一年就要来了；第二层意思是吉祥如意，祝大家在新的一年里顺顺利利；第三层意思，也是作为领导者最主要的意思，过去的一年中，我可能对大家多有批评，有些批评可能是不当的批评，有的批评可能过于严厉。缺点批评过了，我就不计以往。如果批评错了，我在此抱歉。用我们中国的方法，一拱手，拜年了，就算过去了。借此机会，我代表贾司长、刘会长、陈会长，祝大家新的一年吉祥如意，祝我们的评估事业蒸蒸日上。
(中评协 综合部 根据记录整理)
第一、成功召开了第三次全国会员代表大会，顺利完成了换届选举任务。
评估协会与注册会计师协会分设以来，一直面临着换届选举这样一件大事。去年我们隆重召开了第三次全国会员代表大会，完成了换届选举任务。这次会议受到了党中央、国务院领导同志的高度重视，黄菊同志亲自到会并做了重要讲话。评估界的同志非常振奋。会后，许多同志和我讲，评估行业得到了党中央、国务院领导同志这样重视，而且提出了五点具体的要求，大家都很受鼓舞、信心倍增。
这个会议本来不准备在这个时间开，但是我邀请黄菊同志出席这次会议的时候，黄菊同志问我：“志刚，你这个会什么时候开”，我说你什么时候有时间就安排在什么时候。他说7月中旬有时间。我们就抓住机会在这个时间安排。当时刘萍跟我说时间太紧，恐怕很难。我说，很难也要办，大不了加班嘛，我们想办法。结果，我们还是在较短的时间内，成功地完成了大会的各项任务。我觉得，评估协会这支队伍确实是一支能战斗的队伍，包括工作报告的起草，会议的决议、选举，所有的过程，都做得非常规范、非常周到，非常缜密。这些靠得是什么?靠大家辛勤的努力。据我所知，为了把会议搞好，许多同志连续长时间的加班加点。如果没有大家这样认真努力，我们这个会是不会开得这样成功的。这次会议使整个评估行业人士受到了鼓舞，他们心目中对评估协会的期望值大大提高了，对自己行业的自信力也大大提高了。对于这次会议的成功举行，我很高兴。我觉得，评估这么重要的一个行业，受到这样的重视，应该说是大好事情。这里面，我要特别感谢同志们的努力。
第二、在评估立法方面迈出了较大步伐．
我一直认为，搞好评估行业，核心的问题就是立法。评估行业自产生以来，只有一个国务院91号令，就是《国有资产评估管理办法》，这个办法已经远远不适应社会主义市场经济的要求。因为交易的主体在向多元化发展，只是国有资产评估，怎么能行呢?各种财产都必须受到公正的待遇，待遇不公平，谈何市场经济?现在在搞物权法，物权法首先要尊重财产权利，要尊重各种所有制财产的权利。所以，仅有《国有资产评估管理办法》是远远不够的。把评估立足于国有资产不流失这个目标，也是不够的。应该防止国有资产流失，也应该保证其他财产不受侵害，这样才能建立起公平的市场环境。所以，评估必须要有法。前几年，财政部曾对评估做过一些改革，比如取消对评估项目的审核制度。过去，评估师评估一个项目，要到财政部审核后才生效。生效后拿到证监会批准上市的时候，上面写着评估报告的批准单位——财政部。这实际上是让我们承担了一种根本无法承担的行政连带责任。这种事情我们不能干，所以我们把它废除了。我们要让评估机构、评估师自但责任，自担风险，这样才有职业道德。职业道德必须有一种法规的约束，承担对应的法律责任。但是，评估审核废除以后，没有相应的法规来规定承担的责任，所以立法是非常重要的一件事情。
在这项工作上，我们现在是两个轨道走路，一个轨道是行政法规，即国务院法制办的《评估行业管理条例》，目前初稿已经出来；另一个轨道，是全国人大财经委，直接进行评估立法。这两个轨道，都走得比较扎实、顺利。我对立法的想法，曾多次跟人大和评协的同志作过交流。总的意见是，立法要反映我们市场经济的要求，要反映评估行业发展的要求，同时，还要有一定的前瞻性，要充分考虑中国下一步的改革、下一步经济调整和市场经济制度建设的要求。我们现在的制度还很不完善，如果不考虑到这一点，仅仅局限于现在这个局面是不行的，而且现在这个局面本身也有很多问题。因此，我提出借鉴国际上一些先进的立法经验，使我们的立法做得更加完善。
第三、制定公布了评估师执业准则和评估师职业道德准则。
去年我们出台了一些实体性的准则、程序性的准则，使我们的评估师除了法律的支撑以外，还有道德的支撑，有了道德的支撑，还有准则的支撑。在市场经济条件下，没有道德不行，光靠道德也不行。没有法律约束不行，没有准则可供操作也不行。所以，在加强立法的同时，注重道德准则和执业准则的制订是非常重要的。在这方面，评估协会的工作速度很快。这里，我非常感谢陈会长、刘会长等专业人士对我们工作所做的大量指导，以及评估协会同志们的共同努力。这么短的时间，能出这么多东西，非常不易。我们的工作开始走向一条有章可循的道路。
第四、开始树立了服务的理念。
评估协会很大性质上是为广大评估师、评估机构服务的一个机构。应该寓管理、寓监督于服务之中，使每一个评估所、每一个评估师感到他们所享受到的是服务，而这种服务中同时又有监督和管理。这样管理和监督很容易被人们接受。这方面，评估协会做了大量的工作，比如注重后续教育，注重培训，注重会员的管理等等。今年我们还要在管理体制上建立资深评估师制度。通过这种服务我们实际是加强了管理、加强了监督，这是一门艺术。我常常讲，作为领导，要有艺术。要给人一种亲和感，但自己得到的是一种约束。不能让人感觉是一种约束，失去对你的亲和力，这样的领导是不成功的。所以，最好的监督管理是通过服务体现的。我觉得在这一点我们也走了很重要的一步。
第五、开展了广泛的国际交流，中国资产评估协会在国际评估组织中的作用越来越大，越来越受到国际评估组织的重视。
今年要在中国召开国际评估准则委员会的年会，这说明中国的地位、中国的作用确实很大，也说明我们的交流很起作用。我在任财政部部长助理时，我们获得了国际评估准则委员会常务理事的席位。最近在研究评估立法的时候，我们就把当时的国际评估准则委员会的主席麦克拉马拉请到了北京，由他去给人大的同志介绍国际上是怎么管理评估行业，法律是怎么规定的，很有说服力。交往越多越有利于推进我们国内的一些做法与国际惯例接轨。从某种意义上讲，真正的接轨是一件很难的事。接轨关键有三点：第一，要熟悉国际惯例；第二，要清楚中国国情；第三，要找到接轨的交汇点。如果找不到交汇点，接轨就无从谈起。
最近我在办一件事情，就是建立矿产资源的有偿使用制度。大家可能看了《南方周末》对我的采访，讲的就是这件事情。在国外，有权利金制度，就是企业在取得资源的时候，要付一笔权利金。这个权利金要分三次给付：第一次，是企业获得开采权利的时候，要拿一笔钱；第二次，是企业占有矿产的时候，如果是10平方公 里，不管开采不开采，又要付一笔钱，以解决跑马圈地的问题；第三次，类似于我们的资源税，就是在企业每卖出一吨煤、一吨石油的时候，国家要征一笔钱。这是一个国际上的惯例。目前，我们中国的实际情况，第一，我们的矿业权的取得是双轨制，个体私营企业靠市场取得的，国有企业靠行政审批取得。我们需要解决这个问题，一律实行市场取得。第二，我们现在的资源税是从量计征，就是卖一吨煤多少钱，而不是从价计征，一吨煤卖多少钱征多少税。从量计征在某种意义上是鼓励开采，而从价计征是抑制开采，价格越高，交的税越多。要和国际惯例接轨，首先要找到交汇点，结合中国国情，研究从哪个地方突破，来进行这种改革。
同样，在评估的国际惯例上，我们也要找到中国的交汇点，找到怎么能够把这些东西引入国内，而且要有效、可操作。我一直就讲，做一件事情一定要是可操作的。比如评估立法，一定要抓住要害部位，一定让大家要看得见、摸得着、可操作。这方面，我们同国际组织的交流起了很好的作用。刚才陈会长他们介绍了国外财产税的一些征收方法，介绍了评估的作用。财产税在中国其实是最难的一个税，很复杂。但是我们要做好技术上的准备。刚才陈会长还专门讲到，物业税评估不见得要单个个体的评估，可以进行批量的评估，如果是一所房子一所房子地评估，在中国几乎根本就没法搞。所以，技术上的准备也要符合中国的国情。关于财产税评估，我在国外问过很多，也有一些简化的办法，简化的原因就是因为这件事太难了。所以我们要把国外的东西更多地引进到国内来，要有效地和实际相结合。
总之，一年来，协会所做的工作很多，我不可能一一点到。刚才各位会长都充分肯定秘书长班子的工作，充分肯定大家去年一年的工作，也都很同意2006年工作的计划。在此，我再提几点要求。
第一、不要满足于我们2005年已经取得的成绩。
2005年我们所做的大事是值得大书特书，但是我们应该更多地着眼于今年要做的工作。
今年的工作，我感觉压力很大，特别是立法。在立法这项工作上，我们要倾尽全力。要支持人大的立法，支持国务院法制办《评估行业管理条例》的出台，要多做一些积极的推动工作。我曾经讲过，要把评估行业办成一个深受社会尊重、享有诚信声望的一个行业，立法是第一大举措。一定要有法可依，这是一个前提。大家在工作中要牢牢地抓住这一点，也希望大家能够献计献策。这方面不存在分工问题，我们整个评协都应该为立法做贡献。这个法怎么立，应该解决什么问题，大家都要思考。我和贾志杰书记有一个对话，可以发给大家，对立法的宗旨、立法的主要内容、立法应该借鉴国外的什么东西、立法过程中应该特别关注的几个环节，我都说了，大家可以再研究。我们一定要把立法的工作做好，这是我们的头等大事。
第二、要抓好评估队伍建设。
对目前这支评估队伍，不要低估，也不要高估。从总体状况看，现在的评估队伍还是参差不齐的。评估市场相对来说还存在很多问题，竞相压价的问题、迎合评估委托方的要求等。对这些问题我们要认真地解决。解决问题一定要从制度上着手。比如解决评估的质量问题，一定要从责任上入手，如果没有责任，谈何质量?脱离责任讲质量，就会失去约束。所以必须从责任入手才能解决评估的质量问题。还有收费问题，竞相压价实际上是牺牲质量，所以也要从质量从责任入手，才能解决评估收费问题。美国的安然事件、安达信事件出来以后，评估的收费高多了，这说明大家再也不敢懈怠了。低的收费无法完成评估任务，竞相压价必然对质量不负责任。所以，我一再讲，对害群之马一定要严惩不怠。在这个方面我们评估协会还要发挥好应该发挥的作用。公正是一件非常难的事，最近我在《新京报》上看到这样一个例子：美国加州对沃尔玛的一个判决。沃尔玛取消了职工的午休和误餐补贴，声称是职工自愿地放弃的，但是有人提起诉讼，最后，法院判决沃尔玛败诉。沃尔玛找出了大量的证据，证明职工确实是自愿的。为什么呢?职工为了在这里得到这份工作，为了能够得到收入，放弃午休都干。法院在判决的时候指出了其中一个很重要的问题，就是弱者和强者在一起的时候，弱者表现出的自愿，实际是非真正的自愿。中国的农民工，每月挣五六百块钱，从表面上看都是自愿的，实际上心里都是不自愿的。因为它是弱者在强者面前一种所谓的自愿。所以说，公正的获得是一件很难的事情。我们要解决收费问题，要从质量入手，真正抓住质量和责任，收费问题才会逐步得到解决。在整个执业环境问题上，我希望继续努力，把环境搞得更好一些。
第三、要进一步发扬团结向上的精神。
我觉得我们评估协会大家都很团结。去年随着协会领导班子的明确、大会的召开、秘书长班子的确定，最后，大家的任职问题都得到了解决，应当说是一件好事。我刚才给刘秘书长提了一个很重要的要求，就是要在评协工作中形成比较高的愉悦系数。什么叫愉悦系数?就是我特别愿意在这里工作，在这里工作很愉快、特高兴，我一看见我的这份工作，心里就充满了喜悦。这个概念我也是从一个刊物上偶尔看到的。日本人工作的时候，过去就是服从政策，他们的办法是，如果你不服从，就让你去学习班。我这次到日本了解产业政策，顺便问了他们，有没有这样的班，他说真有这样的班，社会举办的，就像我们再就业训练。有一课，就是教你必须服从上级。后来日本人发现这个东西不是效率最高，而且还伤害别人的积极性，因此开始研究提高愉悦系数。这个值得我们借鉴。我跟刘秘书长说，协会每一个人的愉悦程度相加，就是整个评估切、会的愉悦系数。我们要使评估事业成为一个大家从心里热爱的事业，从心里希望把评估事业干好，从心里想方设法把工作干得有声有色，这是我们要追求的一种境界。我要让和我们在一起工作的同志都追求这种境界，让他们都感觉到自己还有潜力，还有希望，还能再进步。秘书长对分管的处要这样，处长对处员也要这样。每个干部的心情都充满着愉悦，发自内心地去做好这件事，这是成功所望。历史上凡是成功的没有一个不是这样的。我们党内那些杰出的人才，他们工作时都很愉悦，刘伯承打仗才能发挥的淋漓尽致，邓小平出主意也是淋漓尽致，杨尚昆做秘书长也是淋漓尽致。正是他们那样淋漓尽致的发挥，我们才有了今天这样的天下。每一个人才干的发挥，是事业成功的最基本的东西。不要忽视每一个人，要发挥每个人的作用。我跟好多司长说过，领导的本领在于发现部下的优点，哪怕是很小的一个优点，然后去发扬它、发挥它，使这个优点充分地使用出来，这是本领。每一个人都有自己的优点，优秀的领导者在于善于发现优点，发扬优点，善于抑制缺点，缩小缺点，这就是领导的艺术。我讲这些，是希望大家共同来营造这样一个好的气氛。评协现在已有这样的条件，许多单位反映，评协在用人方面很公道，很正派，氛围很好。这是我们一个很好的基础。能够让大家完全地愉悦起来，事业就有希望。
最后，春节就要到了，先给大家拜年。拜年有三层意思，一是辞旧迎新，旧的一年过去了，新的一年就要来了；第二层意思是吉祥如意，祝大家在新的一年里顺顺利利；第三层意思，也是作为领导者最主要的意思，过去的一年中，我可能对大家多有批评，有些批评可能是不当的批评，有的批评可能过于严厉。缺点批评过了，我就不计以往。如果批评错了，我在此抱歉。用我们中国的方法，一拱手，拜年了，就算过去了。借此机会，我代表贾司长、刘会长、陈会长，祝大家新的一年吉祥如意，祝我们的评估事业蒸蒸日上。
(中评协 综合部 根据记录整理)