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企业要发展，职工要体面地劳动和有尊严地生活，这是每个企业和职工的共同目标理想。在我国市场经济体制下，利益已成为凝聚社会最主要的粘合剂，职工和企业的关系是利益基本一致又存有矛盾的关系。和谐社会是人与自然的和谐，是发展经济与改善民生问题的和谐，即企业和员工是共生、共赢和共长的利益关系。企业对员工负责，员工才会对企业负责。因此，企业应该依法维护员工的合法权益，充分激发员工的主体性、能动性和创造性，让广大员工更好地分享企业发展成果，实现企业与员工同步可持续发展。