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随着不断推进化的医疗体制改革,公立医院应建立完善的培训体制与机构,在形成具有人才优势的条件下,提高医院的竞争力,本文主要就公立医院而言,探讨公立医院人力资源培训体系建设方面的问题.
对人力资源培训体系建设的思考——以公立医院为例
【摘 要】
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随着不断推进化的医疗体制改革,公立医院应建立完善的培训体制与机构,在形成具有人才优势的条件下,提高医院的竞争力,本文主要就公立医院而言,探讨公立医院人力资源培训体系
【机 构】
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郑州大学第一附属医院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2013年21期
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