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以上海、杭州、武汉、深圳等地高科技企业的研发团队为研究样本，考察时间压力、时间个性差异和研发团队创新绩效间的影响机制，研究表明，不同类型的时间个性差异对研发团队创新绩效的影响也不同，时间认知特征差异与研发团队创新绩效正相关，时间情感特征差异与研发团队创新绩效负相关；时间压力对时间认知特征差异与研发团队创新绩效间的关系、时间情感特征差异与研发团队创新绩效间的关系，均具有显著的调节效应。