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组织健康是组织行为学中较新的研究命题，因而学界的研究视角还比较分散。本文将现有主要研究归纳为状态和过程两种理论视角，并以战略管理的开放系统理论视角为指导构建了组织健康系统模型，该模型囊括了组织健康领域的热点研究内容，并重点阐述了组织健康基础概念的发展及状态特征、组织健康的影响机制。
企业组织健康理论演进与影响机制研究
【摘 要】
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组织健康是组织行为学中较新的研究命题，因而学界的研究视角还比较分散。本文将现有主要研究归纳为状态和过程两种理论视角，并以战略管理的开放系统理论视角为指导构建了组织健
【机 构】
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浙江工商大学工商管理学院
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2013年12期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目,项目编号:70702039;浙江省自然科学基金项目,项目编号:Y6110313;教育部省部共建人文社会科学重点研究基地浙江工商大学现代商贸研究中心资助项目,项目编号:10JDSM02Z
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