【摘 要】
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企业的管理手段不仅要具备科学性,也一定要具有合法性,依法建立的企业管理关系到企业的长期发展。而目前我国企业的企业法律文化建设仍处于初级阶段,依法治企的内涵并未深入
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企业的管理手段不仅要具备科学性,也一定要具有合法性,依法建立的企业管理关系到企业的长期发展。而目前我国企业的企业法律文化建设仍处于初级阶段,依法治企的内涵并未深入到企业文化建设中,企业管理中存在着比较复杂的法律问题。因此,了解企业法律文化内涵,构建企业法律文化体系,对分析当前市场经济大环境下的依法治企中的问题以及解决方法具有重要意义。让法律真正地融合到企业文化中,企业树立法律意识,建设完善企业法律文化,企业的管理和运营都能够依照法律执行,企业的发展受到法律的保护和引导。本文介绍了依法治企的概念,分析了依法治企和企业法律文化培养的关系,提出了促进企业法律文化培育的策略。
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