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人事档案是个人历史的真实记录,也是单位用人的主要考核依据,单位在办理工作调动、晋升职务(称)、出国政审、养老保险、退休的主要依据.随着企业改革的深化,在人事档案管理工作中因各种原因造成的问题也逐渐暴露出来.
人事档案管理工作存在的问题及对策研究
【摘 要】
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人事档案是个人历史的真实记录,也是单位用人的主要考核依据,单位在办理工作调动、晋升职务(称)、出国政审、养老保险、退休的主要依据.随着企业改革的深化,在人事档案管理工
【机 构】
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攀钢集团钒钛资源股份有限公司,四川 攀枝花,617000
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2019年35期
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