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＂十二五＂期间,湖北省水文水资源局积极推进湖北水文人事体制机制改革,开展管理体制＂大变革＂、机构设置＂大调整＂、职能职责＂大拓展＂、服务地方＂大覆盖＂、接轨地方＂大融合＂、人才储备＂大招聘＂、综合业务＂大培训＂、干部轮岗＂大交流＂、业务技能＂大比武＂等改革实践探索,为湖北水利和经济社会可持续发展提供了坚强支撑。