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随着时代的进步,高校人事管理越来越趋于多元化,特别是近年来高校生源的不断扩大,对人事管理的要求也日益提升,在高校人事管理中建立一套行之有效的人事管理的数据化系统也迫在眉睫。针对高校人事管理数据系统的建立进行了深入的建设分析,同时在人事管理系统的建设中,对大数据算法的应用以及人事管理系统建设结合的优势进行分析,为高校人事管理提供参考。