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随着我国经济的飞速发展，做好国有企业的思政工作，是构建和谐社会的基本要求。而国有企业想在经济快速发展的大背景下进行可持续的发展，做好自身思政工作的同时，还需要构建优秀的企业文化。企业思政工作的开展，可以为企业文化的构建提供正确的方向，而优秀企业文化的构建，则能为思政工作的开展带来便利。基于这种认识，本文对国有企业思政工作与企业文化的融合问题做出了研究，并且为国有企业思政工作与企业文化的融合提供了对策。