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竞聘面试主要目的是为特定岗位选拔合适人才,从公平角度采取公开考核的方式已经成为政府部门、军队、院校及企事业单位人事任免的主流手段,有效利用考核现场布置和后台数据应用能够对考核效果产生巨大影响。
竞聘面试公开考核系统设计与实现
【摘 要】
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竞聘面试主要目的是为特定岗位选拔合适人才,从公平角度采取公开考核的方式已经成为政府部门、军队、院校及企事业单位人事任免的主流手段,有效利用考核现场布置和后台数据应
【机 构】
：
沈联后勤信息中心,91937部队
【出 处】
：
电脑编程技巧与维护
【发表日期】
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2017年17期
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