切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
高校教师薪酬激励机制研究——以浙江高校为例
高校教师薪酬激励机制研究——以浙江高校为例
来源 :杭州电子科技大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:longxue1211
【摘 要】
:
在高等教育快速发展的今天,高校为切实履行人才培养、科学研究、社会服务的三大职能,如何调动教师的工作积极性和主动性显得尤为重要。通过对浙江省高校教师的薪酬总体水平、
【作 者】
:
马香媛
黄鹤
【机 构】
:
杭州电子科技大学战略管理研究所
【出 处】
:
杭州电子科技大学学报(社会科学版)
【发表日期】
:
2011年03期
【关键词】
:
高等教育
薪酬满意度
薪酬激励
【基金项目】
:
浙江省社科规划资助项目(07CGGL027YB)
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在高等教育快速发展的今天,高校为切实履行人才培养、科学研究、社会服务的三大职能,如何调动教师的工作积极性和主动性显得尤为重要。通过对浙江省高校教师的薪酬总体水平、薪酬结构、薪酬模式等现状分析,提出提高薪酬总体水平,优化结构,丰富内在薪酬内容等措施,提高教师工作满意度。
其他文献
读者服务日走近读者
按胡锦涛总书记"两个全体青年"的要求,服务团省委各项主要工作的大局,积极宣传贷免扶补政策和加强基层组织建设的举措,为广大青年提供就业创业和心理、卫生、成才等方面的咨
期刊
读者服务
读者调查
服务青年
基层组织建设
社会宣传
胡锦涛
主要工作
步行街
贴近生活
贴近实际
做“健康银行” 的股东
不妨把健康看成一座银行,每个人都是它的客户。和它打交道不用货币,而是采用另类的储蓄方式。您只需保持心情愉快和适时锻炼,就相当于参加定期储蓄。而“银行”收到一笔“存
期刊
银行
健康消费
定期储蓄
股东
体育锻炼
回报
货币
心情
长跑
存款
基于基础IE的WHT减速机装配生产线设计研究综述
WHT减速机装配生产线是人机的有效组合,装配生产线的好坏直接关系到减速器装配环节的质量、效率以及后续设备的使用。对于进行大批量生产的机械制造企业,装配生产线是整个减
期刊
基础IE
WHT减速机
装配生产线
Fundament of IE WHT retarder Assembly production line
闭合性尿道损伤的急症处理(附36例报告)
目的 探讨闭合性尿道损伤的治疗。方法 回顾分析36例本病患者的临床资料。前尿道损伤13例,球部损伤14例,后 尿道损伤9例。14例尿道挫伤行留置尿管+抗炎治疗;部分断裂14例,6例留
期刊
闭合性尿道损伤
治疗
急症处理
病例报告
urethral injury?treatment
基于S3C2410嵌入式“课堂点名系统”的研究与开发
为了辅助教师在课堂上点名,文章采用SAMSUNG S3C2410嵌入式设备,集中收集学生手机的蓝牙信号,实现了电子化点名。
期刊
嵌入式
蓝牙
Linux程序设计
embedded bluetooth Linux programming
林业造林的重要性及相关技术探究
林业是改善生态环境以及完善生态系统的基础,也是我国国民经济发展的重要产业。习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”的概念更是体现出了林业的重要性。随着我国经济
期刊
造林技术
造林方法
林业发展
静脉炎的预防与护理
目的分析静脉炎的预防与护理效果。方法随机将79例实施外周静脉血管输液治疗的患者分成两组,针对参照组39例患者实施常规护理,针对观察组40例患者在常规护理基础上实施静脉炎
期刊
静脉炎
预防与护理
效果
三对角阵的一些性质
结合群论,通过在对Hadamard积和Fan积的运算下,得出了三对角矩阵的一些性质。
期刊
三对角矩阵
逆M矩阵
HADAMARD积
Fan积
群
tridiagonal matrices inverse M matrices Hadamard pro
Ⅰ、Ⅲ型前胶原、透明质酸及层粘蛋白在颅脑创伤后脑积水中的意义
目的 探讨Ⅰ型前胶原(PICP)、Ⅲ型前胶原(PⅢNP)、透明质酸(HA)及层粘蛋白(LN)在颅脑创伤后慢性脑积水发生机制中的意义。方法放射免疫法分别测定32例颅脑创伤后慢性脑积水患者及29例
期刊
颅脑创伤
脑积水
Ⅰ型前胶原
Ⅲ型前胶原
透明质酸
层粘蛋白
brain traumatic hydrocephalus PICP PⅢNP HA lamini
论民办高校教师的薪酬激励机制
民办高校的人力资源是其发展的第一资源和核心竞争力,而薪酬激励是影响人力资源非常重要的一个因素,它对提高学校的竞争力有着不容忽视的作用,本文以M民办大学为例,主要通过
期刊
民办高校教师
激励机制
核心竞争力
人力资源
高校薪酬
公办高校
与本文相关的学术论文