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随着当今社会城市的飞速发展,人们对公共交通行业的要求越来越高。然而,近年来公共交通行业发展速度较为缓慢,且存在着人才不足的问题。传统公共交通行业的培训过程存在着培训内容老旧、行业管理层不够重视、培训者与被培训者认识不足等弊病。本研究通过对上述问题的详细分析,提出了对于公共汽车行业培训的一些针对性优化方案,对提高公共汽车驾驶员、乘务员素质,推动行业发展有着一定的指导作用。