对完善基层央行行员绩效考评工作的建议

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【摘要】

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一、当前行员绩效考评的不足之处1.对绩效考评认识有偏差.绩效考评制度中有奖有惩,但有一些行员却忽略了奖励即激励机制方面的作用,只看重惩罚的一面,认为绩效考评只是用来评

【作者】

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【机构】

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中国人民银行琼中县支行

【出处】

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海南金融

【发表日期】

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2005年2期

【关键词】

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一、当前行员绩效考评的不足之处1.对绩效考评认识有偏差.绩效考评制度中有奖有惩,但有一些行员却忽略了奖励即激励机制方面的作用,只看重惩罚的一面,认为绩效考评只是用来评价行员的工作状况,利用自己工作中的某些失误,人为地拉开薪酬距离.有基于此,他们往往把自己当成被监控的对象而对绩效考评产生了抵触情绪.

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