有些事情虽然心知肚明，但今天，我们有了足够的数据来证明这些事情的真实性。在戴尔女性企业家网络峰会上，科技巨头戴尔首次宣布全球女企业家生存状况的调查结果。然而摆在我们面前的事实非常难看。
　　戴尔称，这项调查旨在摸清女性作为企业主，其在各国遇到的机遇和挑战，并着重从初创、扩大规模、创造就业机会和颠覆行业这四个角度来看。在接受调查的31个国家中，关键看五大评估标准：1.相对商业环境；2.可利用的资源；3.领导权与女权；4.女性创业的管道；5.女性掌管的高增长企业所具有的潜力。
　　结果表明，在所有的31个国家中，性别差异都“扼杀了女性掌管企业的增长”。以总分100分为例，大部分国家的得分还不到50分。戴尔表示，“这说明，男性掌管的企业和女性掌管的企业之间，增长的差距太大。”
　　“企业家以及小企业的成功对全球经济的繁荣都是至关重要的。在戴尔我们相信，女性企业家在未来的商业领域及领导力方面，都将发挥更突出的作用。”戴尔的高级副总裁剪首席营销官Karen Quintos这样说。
　　美国由于其宽松的商业环境和女性在民营企业的岗位流动性优势，勇登榜首。但即便是这一号称“女性企业家乐土”的国度，也仅仅得了71分。换句话说，还是有很大的改进空间。
　　由此，戴尔提出了诸多建议，包括：女性需要更多可利用的资源，比如教育、互联网、融资以及培训；在大大小小的企业中，女性应掌握更多的领导权；对于女性掌管的企业，政府也应适当给予更多的公共采购合同。