公立医院薪酬制度改革和绩效考核

来源 :中国总会计师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sunjf2008
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在当今我国经济改革和事业单位改革中,公立医院所面临的经济环境日益复杂,发展环境也日趋艰难。本着提升经济效益和社会效益的双重目的,制度的改革和绩效考核体系的重塑是重要的侧重点之一,只有良好的薪酬制度和绩效考核体系,才能为公立医院其他方面的改革打下坚实的基础。薪酬制度和绩效考核体系是双向互动、相互作用的,良好的绩效考核体系能够为薪酬制度的改革提供参考,薪酬制度的不断改革也指导着绩效考核体系的不断优化。本文以医院为主要研究标的,简要地阐述总结公立医院薪酬制度改革前后的变化和优缺点,在此背景下对医院改革后薪酬制度
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