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公务员绩效的考核一直是我国政府管理的一个难题，通过在近几十年里的发展完善，已经渐渐形成了一个比较公正的体系。但仍还存在着许多不足之处，改进我国公务员绩效考核，应该通过选择适当的考核方法，考核程序的公开化、民主化以及加强激励机制的激励功能这三个方面进行。
浅析我国公务员绩效考核中存在的问题及对策
【摘 要】
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公务员绩效的考核一直是我国政府管理的一个难题，通过在近几十年里的发展完善，已经渐渐形成了一个比较公正的体系。但仍还存在着许多不足之处，改进我国公务员绩效考核，应该通过选
【机 构】
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中国政法大学法律硕士学院
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2011年7期
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