【摘 要】
:
统编版教材将阅读内容分为精读课文、略读课文和课外阅读三类,让其形成"三位一体"的有机整体。略读课文的教学提示贯穿在整个单元的导语、练习、口语交际、交流平台中,所以,教师要树立单元整体意识,前后文勾连、课内外链接,突显教师的主导作用和学生的主体地位,这样才能有效发挥略读课文的教学功能。
论文部分内容阅读
统编版教材将阅读内容分为精读课文、略读课文和课外阅读三类,让其形成"三位一体"的有机整体。略读课文的教学提示贯穿在整个单元的导语、练习、口语交际、交流平台中,所以,教师要树立单元整体意识,前后文勾连、课内外链接,突显教师的主导作用和学生的主体地位,这样才能有效发挥略读课文的教学功能。
其他文献
<正>教学内容:人教版四年级数学上册第5~6页。教学目标:1.让学生能根据数级正确读亿以内的数。2.引导学生在尝试、比较、归纳等活动中,发展推理能力和表达能力。3.加强数学与现实生活的紧密联系,让学生感受大数的意义。教学重点:亿以内数的读法。教学难点:中间有0的亿以内数的读法。教学过程:一、复习万以内的数,为探究新知识做好准备
目的 考察心理弹性在突发公共卫生事件环境下高三年级学生的学业压力和考试焦虑之间的中介作用。方法 于2021年12月通过整群抽样抽取云南省昆明市、瑞丽市以及文山市的500名高三年级学生为调查对象,填写学业压力调查问卷、心理弹性以及考试焦虑量表。结果 (1)在控制性别、年龄人口学变量的前提下,公共卫生事件环境下高三年级学生的公共卫生事件(β=0.198,P<0.05)、人格特征(β=0.092,P<0
目的 检测慢性镉暴露小鼠肝、肾、脑组织镉分布情况,初步探究镉的肾毒性。方法 选取45只SPF级雄性C57BL/6J小鼠(7周龄),随机分成对照组、低浓度组和高浓度组,每组15只。低浓度组小鼠用低浓度镉水(0.6 mg/L Cd Cl2)喂养,高浓度组小鼠用高浓度镉水(3.6 mg/L Cd Cl2)喂养,对照组正常饮水。每周监测小鼠体质量至20周龄。镉暴露12个月后,心脏灌注取材,电感耦合等离子体
<正>随着课程改革的不断深化与推进,数学课程定位越显明晰,教学内容整合更加科学,教学方法和手段愈发多样,这有利于提高学生的整体核心素养,也充分发展了学生的数学学习力。然而,在平时的教学实践中,教师却常会在学生的数学思维发展和课堂评价上遇到一些新挑战。
工作场所中的差错是不可避免且无法完全消除的,对于错误有意或无意的不作为会导致差错产生累积效应,可能导致组织难以维持运作,因此如何应对差错成为各方殷切关注的问题。差错学习作为一种有效的差错应对方法,已经被众多学者证明在利用差错信息提升知识水平、提高绩效等方面具有积极作用,因此研究差错学习行为的发生条件和作用机制具有重要的现实意义。本研究采用人际互动视角解释差错学习行为的产生过程,基于社会相互依赖理论
<正>2022年版课标首次对义务教育阶段语文学科核心素养做出明确界定,“思维能力”是其中之一。课标指出,思维能力指“学生在语文学习过程中的联想想象、分析比较、归纳判断等认知表现”,它能激发学生的“好奇心、求知欲”和“勇于探索创新”的精神。课标提到的这些方面是阅读教学的应有之义,但思维具有内隐性,往往看不见、摸不着,怎样培养呢?笔者以为,思维可视化可以解决这个问题。下面,笔者以统编版语文一年级下册《
<正>一、谜语激趣,识记生字1.出示谜语,有效激趣。师:小朋友们,我们来玩个游戏吧!老师出一个谜语请你们来猜,敢接受挑战吗?生:敢。(出示)小树长桃多又大,桃儿裂了开白花。结的籽儿能榨油,采的白花能纺纱。——打一植物生:棉花。师:你是怎么猜出来的?生:因为棉花开的花就是白花。生:我从“采的白花能纺纱”这一句猜出来的。
<正>OKR简单,也不简单。OKR的结构看上去很简单,它包含O(目标)和KR(关键结果)两个部分,不外乎这三个部分,最多再包含一个Action(关键举措)。不简单的是,要让团队成员对OKR有共识。很多管理者想当然地以为,依靠一己之力把OKR制定出来,给下属去做进一步的分解和承接,OKR制定这项工作在自己这一侧就算完成了,剩下的只是下属如何去做承接的问题—这一看法在根本上就是错误的,它本身就不符合O
<正>一、预习交流,借助关键词梳理情节师:同学们,今天我们来学习一篇略读课文,一起读———(生齐读课题:方帽子店)师:课前,老师请同学们完成了一份预习单。我和课代表一起对预习单进行了整理和分析。下面有请李颜希同学给大家做整班预习情况汇报。生:大家好!我是今天的课前预习汇报人李颜希。下面由我来汇报第26课《方帽子店》的预习报告。请看大屏幕。(出示)
近年来,随着国家基础设施建设的逐步完善,固定资产投资增速放缓,加上经济结构的不断调整和发展方式的转变,国有大中型设计院面临着宏观环境带来的机遇和挑战。在行业中,大量民营设计企业和国外设计企业的涌入,给国有设计院带来了巨大的竞争压力,国有设计院原有的管理模式逐渐僵化落后,设计程序、设计方法、管理水平等方面缺乏竞争,面临着转型之战。其中,专业技术人员作为设计院最重要的人力资源,在国有设计院转型升级中起