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目的分析某健康体检机构健康管理从业人员岗位胜任力现状及其影响因素,为健康管理专业人才培养提供参考。方法2018年10 12月,以某大型民营连锁健康体检机构为调查地点,以该机构中健康管理从业人员为调查对象。采用自制一般资料量表、岗位胜任力测评量表调查健康管理从业人员的一般资料及岗位胜任力状况,采用纸质问卷和网络问卷相结合的调查方法,共回收有效问卷928份。岗位胜任力及其各维度影响因素分析采用多元线性回归分析。结果(1)健康管理从业人员岗位胜任力评分为(145.51±25.39)分,标准化评分为(3