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知识型员工是知识经济时代出现的新型工作群体.与一般员工相比,知识型员工在个人特质、心理需求、价值观念及工作方式等方面具有很多特点,如较高的个人素质和专业特长、实现自我价值的强烈愿望、重视成就激励和精神激励、很高的创造性和自主性、强烈的个性、对工作选择的高流动性等.由于该类员工有着与其他员工截然不同的特点,因而传统的人力资源管理模式不完全适用于对他们的管理.为此,企业有必要认真探索针对知识型员工的特殊管理方式.