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本文以国家电网公司文化建设“五统一”为指导思想,抓住国网浙江省电力公司培训中心开展文化落地工程建设契机,提出培训教学部门文化建设目标和思路,建议构建文化建设内容框架体系、评价标准和信息化展示平台,同时提出了7项具体的文化建设措施,激发培训师参与培训教学部门文化建设热情,实现“以文化感召人,以文化塑造人”的良好教研氛围.