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随着经济全球化和技术的进步,我国企业包括民营企业的生产经营环境发生了很大的变化,企业的所有者们越来越感到力不从心了。出于对最大利益的考虑,原始的所有者们,不再亲自去管理企业,而是从外部寻求、引进人力资本,来经营管理企业,即企业家由追求直接控制转变为追求间接控制,这符合现代企业制度的要求,本文试图在企业转制的过程中,对企业家角色转换的必要性及如何转换,提出自己的一些见解。