基于现代绩效考核的薪酬系统构建

来源 :电子技术与软件工程 | 被引量 : 0次 | 上传用户:panmandy
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
薪酬管理是现代人力资源管理的核心模块之一,而构建可以进行岗位价值评估、薪级薪档设计、薪酬结构完善、薪酬套改和测算的现代化薪酬系统,可以提高组织绩效考核效率。主要分析现代化的绩效考核薪酬系统的构建,基于需求分析,进行平台架构、流程和数据库设计。
其他文献
1 前言 本厂与沈阳工业大学共同推出的TYQ系列稀土永磁同步电动机,是Y系列异步电动机的最佳换代产品,可广泛用于各种机械设备,如油田抽油机、风机、水泵等。该系列电机除保留
本文从会计师事务所的行业专长出发,分析了其工作对审计质量所可能产生的影响,并通过建立数学模型进行实证分析,得出会计师事务所的行业专长与审计质量之间存在着正相关关系,即在
收付实现制到权责发生制的转换奠定了我国高校教育成本核算的基础.但在我国经济体制从计划向市场转轨的过程中,高校存在着一些带有浓厚历史痕迹的问题.这些问题使我国高校教
2015年之后,中国经济增速开始放缓进入了新发展阶段,基于此,为了促进供给侧结构性改革取得成功,相应的财税政策变化是必不可少的,本文以当前财税政策在发展过程中所存在的企