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简要阐述了定岗定员在企业人力资源管理中的重要基础性作用。分析了企业定岗定员操作过程中存在的几大误区,对人力资源管理的实际操作具有现实指导意义。
企业定岗定员的认识误区
【摘 要】
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简要阐述了定岗定员在企业人力资源管理中的重要基础性作用。分析了企业定岗定员操作过程中存在的几大误区,对人力资源管理的实际操作具有现实指导意义。
【机 构】
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马钢集团公司人力资源部
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2014年01期
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