【摘 要】
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在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,这已成为管理理论界和企业界的共识。面对全球化的挑战,企业要想在严峻的竞争中脱颖而出,唯一的途径就是充
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在现代经济社会中,人力资源的质量和数量是企业竞争胜败的关键所在,这已成为管理理论界和企业界的共识。面对全球化的挑战,企业要想在严峻的竞争中脱颖而出,唯一的途径就是充分开发人力资源的潜力,而培训是人力资源开发的重中之重。
In the modern economy and society, the quality and quantity of human resources are the key to the success or failure of a company’s competition. This has become the consensus of management theory circles and business circles. Facing the challenge of globalization, the only way for enterprises to stand out in severe competition is to fully develop the potential of human resources, and training is the most important task in human resource development.
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